Get Adobe Flash player

التحليل البيئي في ضوء التخطيط اللغوي

الامن المجتمعي والامن السياحي

تعاون ثقافي وفكري بين العراق والصين

مستقبل السودان في ضوء التطورات السياسية

نافذة استلام البحوث العلمية

مجلات بيت الحكمة

معرض المرئيات


تغيير قيمة العملة العراقية .. المنافع والتكاليف ندوة اقامها قسم الدراسات الاقتصادية

الساعة الآن

خريطة زوار الموقع

صفحتنا على الفيس بوك

وزارة التخطيط /الجهاز المركزي للاحصاء

تفاصيل الخبر

التحفيز واثره على رفع اداء العاملين


2019-04-23

التحفيز واثره على رفع اداء العاملين

التحفيز واثره على رفع اداء العاملين


للارتقاء والتميز في العمل المؤسسي في بيت الحكمة بما يضمن توافر قيم ومعايير تنعكس ايجابا على قدرات ومهارات الموظفين، اقام قسم الجودة والتطوير المؤسسي في بيت الحكمة  محاضرة بعنوان ( التحفيز واثره على رفع اداء العاملين ) القاها السيد محمد عباس حمزة - المدرب المعتمد في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي- يوم الثلاثاء الموافق 23/4/2019 .
تناولت المحاضرة اثر التحفيز في رفع كفاءة الموظفين وما اثر الحوافز على اداء العاملين؟ وهل الحافز وحده له دور في رفع كفاءة الاداء؟ واوضح المحاضر بان الحافز هي العوامل المحركة الموجودة في البيئة المحيطة بالموظف تدفع سلوكه وتغريه لزيادة كفاءته. والدافع هو قوى او عوامل داخلية محركة التي تنبع من داخل الانسان تثير فيه الرغبة للعمل .
لذا فالدافع والحافز يؤديان الى الرضا الوظيفي وهو شعور نفسي بالقناعة والارتياح بالعمل نتيجة لإشباع رغبات الموظف.
وتحدث الباحث عن انواع الحوافز والتي هي مالية ومعنوية وكلتاهما تتفرع الى فردية وجماعية حسب طبيعة عمل المؤسسة ورؤيتها .
شارك المحاضر الموظفين  بطرح الاسئلة والمناقشات للاستفادة من المقترحات حول اهمية الحوافز في تحسين الاداء الوظيفي وعرض على الموظفين دراسة حالة لعدد من المؤسسات وكيف كان تأثير الحوافز على موظفيهم .حضر المحاضرة موظفين بيت الحكمة .
 

المزيد من الاخبار

ابحث في موقعنا

جدول النشاطات الشهري

الشكاوى والمقترحات

أحصائيات

عدد الزوار حاليا : 11
عدد زوار اليوم : 380
عدد زوار أمس : 575
عدد الزوار الكلي : 553729

من معرض الصور

اشترك بالنشرة البريدية

أسمك  :
أيميلك :
 

بوابة الحوكمة الالكترونية